Praxis und Erfahrung – Ihr Partner im Sozialwesen

Mein beruflicher Werdegang

Mich treibt seit über 20 Jahren eine zentrale Frage an: Wie können soziale Einrichtungen ihre wichtige Arbeit unter oft schwierigen Rahmenbedingungen erfolgreich gestalten?

Als Führungskraft in großen Verbänden habe ich erlebt, wie anspruchsvoll es ist, Verantwortung für Menschen, Budgets und Strukturen zu tragen.

Heute bringe ich diese Erfahrung in meine Beratung ein – praxisnah, lösungsorientiert und immer auf Augenhöhe.

Stationen meiner Laufbahn (Auswahl):

  • Kreisgeschäftsführer, DRK KV Herne und Wanne-Eickel e. V.
  • Geschäftsführer, SkF Krefeld e. V.
  • Mitglied der Geschäftsleitung, CSE gGmbH Essen
  • Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie, DRK KV Düsseldorf e. V.
  • Bereichsleitung Kinder, Jugend, Familie, Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten
  • Fachberater und Koordinator Kinder-, Jugend- und Familienhilfe bei der Caritas und Trotzdem e. V.

Meine Qualifikationen

Ich verbinde betriebswirtschaftliche, sozialpädagogische und managementorientierte Kompetenzen:

  • Master Sozialmanagement (FH Münster)
  • Diplom-Sozialpädagoge (FH Enschede)
  • Staatlich anerkannter Erzieher
  • Kaufmann im Einzelhandel
  • Zertifizierte Kinderschutzfachkraft (BIS Akademie Wuppertal)
  • Psychoanalytisch-systemischer Berater (SG) (APF Köln)
  • Dozent für Sozialmanagement (HSD Düsseldorf)

Meine Werte und Beratungsprinzipien

Praxisnähe und Umsetzbarkeit
Ich kenne die Herausforderungen sozialer Einrichtungen aus eigener Verantwortung und entwickle Lösungen, die sich direkt in der Praxis bewähren.

Transparenz und Verantwortung
Klare Prozesse, faire Preise und nachvollziehbare Ergebnisse sind für mich selbstverständlich.

Beratung auf Augenhöhe
Ich verstehe mich als Partner, der gemeinsam mit Führungskräften tragfähige Konzepte erarbeitet.

Nachhaltigkeit und Qualität
Meine Beratungen sind auf langfristige Wirkung angelegt – für stabile Strukturen, starke Teams und sichere Zukunftsfähigkeit.

Vertrauen durch Erfahrung

  • 20+ Jahre Führungspraxis in großen Wohlfahrtsverbänden
  • Verantwortung für Budgets im hohen zweistelligen Millionenbereich und Teams im hohen dreistelligen Mitarbeiterbereich
  • Breite Expertise: Finanzen, Personal, Organisation und Führung, Entwicklung und Erarbeitung von pädagogischen Konzepten
  • Dozent und Weiterbildner im Bereich Sozialmanagement